当社では、まず何よりも社員のことを考えて制度や仕組みを随時変えることができます。
その一つの例として挙げられるのが「短時間勤務制度」。時短勤務をしなければならない社員はそれぞれに異なる事情があると思いますが、型にはまった短時間勤務制度ではその事情を完全にくみ取ることができません。
当社では社員それぞれの事情に合わせて、勤務スタイルを考えています。7時半から勤務を始める社員、16時に勤務を終える社員がいるのもそのためです。

当社では共済会の運営が盛んで、会社として共済会イベントの参加やクラブ活動を推奨しています。仕事のときだけでは培われない人間関係作りができると考えているからです。
仕事も一生懸命、花火大会鑑賞やバーベキュー大会、日帰りカニツアー等の遊びにも一生懸命楽しめる方とお会いできるのを楽しみにしております。